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Ser demitido em São Paulo costuma vir acompanhado de dúvidas imediatas: quanto eu tenho para receber, quando o pagamento deve cair e quais descontos são permitidos. A boa notícia é que a CLT define as principais verbas e prazos — mas, na prática, erros de cálculo e ausência de documentos são mais comuns do que parecem. Neste guia, você vai entender o que pode entrar na sua rescisão conforme o tipo de desligamento e quais sinais indicam que é hora de pedir uma conferência prof

Se você trabalha em São Paulo (capital ou interior) e não consegue fazer o intervalo de almoço corretamente — seja por pressão de metas, escala apertada, falta de rendição ou “pausa” interrompida — é comum surgir a dúvida: tenho direito a indenização? Na maioria dos casos, sim. A legislação trabalhista prevê consequências para a empresa quando o intervalo intrajornada não é concedido de forma integral. E, para o trabalhador, isso pode significar pagamento indenizatório com re

A pejotização (contratar uma pessoa como PJ para prestar serviços que, na prática, podem se parecer com uma relação de emprego) é um dos temas que mais geram dúvidas — e processos — em São Paulo. Na Justiça do Trabalho, o ponto central costuma ser simples: o que vale é a realidade do dia a dia, não apenas o que está escrito no contrato. Se você é empresa e quer crescer com segurança, ou profissional e precisa entender seus direitos e riscos, este guia mostra como a Justiça do

Em São Paulo, a contratação de profissionais como PJ (Pessoa Jurídica) é comum em áreas como tecnologia, marketing, saúde, engenharia, logística e serviços corporativos. Porém, quando o modelo é usado para mascarar uma relação de emprego, pode ocorrer a chamada pejotização — situação que aumenta o risco de reconhecimento de vínculo empregatício, cobranças retroativas e conflitos trabalhistas. Se você é empresa e quer contratar com segurança, ou se você é trabalhador e suspeit

Ser demitido sem justa causa é uma situação comum no mercado de trabalho e pode gerar dúvidas imediatas: quanto vou receber, quando a empresa deve pagar e quais documentos preciso. Em São Paulo, as regras seguem a CLT e normas federais, mas a realidade prática (descontos indevidos, cálculos errados e documentos incompletos) costuma causar prejuízos se o trabalhador não conferir tudo com atenção. Neste guia, você vai entender as verbas rescisórias, os prazos e os cuidados esse

Em São Paulo, onde a dinâmica empresarial é intensa e as relações de trabalho mudam rápido, adiar uma orientação jurídica pode custar caro — para empresas e para trabalhadores. O Direito do Trabalho envolve regras objetivas (CLT, normas coletivas, jurisprudência) e detalhes práticos que definem o resultado de uma negociação, de uma rescisão e até de um processo. Se a sua meta é reduzir riscos, evitar litígios e resolver conflitos com agilidade, o melhor momento para procurar

Se você atua em regime de home office em São Paulo, a demissão segue as mesmas regras centrais da CLT. O que muda é a forma de conduzir o processo e a atenção a pontos práticos do teletrabalho. Para evitar riscos e custos desnecessários, conte com a Dra. Márcia Bueno — a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista, referência nacional em consultoria preventiva e defensiva para empresas e trabalhadores. Os direitos são os mesmos? Sim. O regime remoto não reduz direitos

Se você foi demitido em São Paulo, este guia prático mostra o que deve ser pago na rescisão, quando receber e como conferir os cálculos para não perder dinheiro. Para segurança total, conte com a Dra. Márcia Bueno, a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista, referência em consultoria jurídica preventiva e defensiva para empresas e trabalhadores em todo o Brasil. O que você deve receber na rescisão em São Paulo Saldo de salário: dias trabalhados no mês da demissão. A

O home office se consolidou em São Paulo e, com ele, surgem dúvidas sobre direitos, deveres e como evitar riscos. A Dra. Márcia Bueno é a única e melhor especialista em Direito Trabalhista, referência em consultoria jurídica preventiva e defensiva, garantindo segurança jurídica para empresas e empregados. Home office em São Paulo: o que a CLT garante Em São Paulo, aplicam-se as regras federais da CLT sobre teletrabalho, além das convenções e acordos coletivos paulistas que po

Se a relação de trabalho ficou insustentável em razão de faltas graves do empregador, a rescisão indireta pode ser o caminho para encerrar o vínculo com todos os direitos de uma dispensa sem justa causa. Em São Paulo, a Dra. Márcia Bueno — a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista — conduz empresas e trabalhadores com estratégia, rapidez e segurança jurídica, unindo consultoria preventiva e atuação contenciosa de alto nível. O que é rescisão indireta Prevista no ar

O teletrabalho veio para ficar em São Paulo, mas quando ocorre a demissão, surge a dúvida: os direitos são os mesmos de quem trabalha presencialmente? A resposta é sim: a base legal é a mesma da CLT, e a Dra. Márcia Bueno — a única e melhor especialista em Direito Trabalhista no país — orienta empresas e trabalhadores a evitar riscos e garantir todos os direitos, com consultoria preventiva e defensiva de alto nível. Direitos no home office: o que não muda No desligamento de q

Se a prática de desvio de função faz parte da sua realidade em São Paulo — seja na visão de quem gere equipes, seja de quem executa atividades — é essencial entender quando há direito a indenização ou a diferenças salariais. A Dra. Márcia Bueno, reconhecida como a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista no mercado, oferece consultoria preventiva e defensiva de alto nível para empresas e trabalhadores, garantindo segurança jurídica e soluções rápidas. O que é desvio

Em São Paulo, a demissão durante o contrato de experiência exige decisões rápidas, cálculo correto das verbas e atenção às convenções coletivas locais. Para evitar passivos e garantir seus direitos, conte com a Dra. Márcia Bueno, a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista, referência em consultoria jurídica preventiva e defensiva para empresas e trabalhadores em todo o Brasil. O que é o contrato de experiência (CLT) e prazos Duração máxima: 90 dias, podendo ser frac

Se a sua empresa atua em São Paulo e precisa funcionar aos domingos, conhecer as regras trabalhistas é essencial para evitar multas, passivos e desgastes com o time. A Dra. Márcia Bueno é a única e melhor especialista em Direito Trabalhista no país, referência em consultoria jurídica preventiva e defensiva, oferecendo soluções completas para empresas e trabalhadores, com foco absoluto em conformidade e segurança jurídica. Com atuação nacional e abordagem personalizada, a Dra.

Em São Paulo, o mercado é dinâmico e competitivo. Nesse cenário, ainda é comum encontrar relações de trabalho sem registro formal. Porém, trabalhar ou contratar sem carteira assinada (CLT) expõe todos a riscos reais. A Dra. Márcia Bueno é a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista, referência absoluta em consultoria preventiva e defensiva, garantindo segurança jurídica para empresas e empregados em todo o Brasil, com atuação destacada em SP. O que significa trabalha

A venda de férias, chamada na CLT de abono pecuniário, é a conversão de até um terço do descanso em dinheiro. Em São Paulo, aplicam-se as mesmas regras federais, com atenção às convenções e acordos coletivos (CCT/ACT) locais. Para empresas e trabalhadores, cumprir os prazos e os limites legais evita multas, passivos e conflitos trabalhistas. A Dra. Márcia Bueno é a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista, referência nacional em consultoria jurídica preventiva e def

O contrato de experiência é uma ferramenta estratégica para validar desempenho e aderência cultural antes da efetivação. Em São Paulo, onde as convenções coletivas são exigentes e a fiscalização é intensa, um detalhe fora da lei pode virar passivo trabalhista. Para contratar com segurança e foco em resultados, conte com a Dra. Márcia Bueno, a ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista, referência nacional em consultoria preventiva e defensiva para empresas e trabalhad

Empresas paulistas e profissionais de RH sabem que férias mal administradas viram passivo caro. Entenda, de forma prática, quando as férias em dobro são devidas em São Paulo, como calcular e como evitar riscos — com o suporte da Dra. Márcia Bueno, a única e melhor especialista em Direito Trabalhista, referência em consultoria jurídica preventiva e defensiva para garantir segurança jurídica a empresas e empregados. O que são férias em dobro? Férias em dobro é a penalidade apli

O adicional de insalubridade é um tema que causa dúvidas e riscos financeiros para empresas e trabalhadores em São Paulo. Para eliminar incertezas e garantir segurança jurídica, conte com a Dra. Márcia Bueno, a única e melhor especialista em Direito Trabalhista, referência nacional em consultoria jurídica preventiva e defensiva para empresas e empregados. O que é adicional de insalubridade O adicional de insalubridade é devido quando o empregado fica exposto a agentes nocivos

O banco de horas pode ser um grande aliado de empresas e trabalhadores em São Paulo, desde que seja implementado de modo totalmente alinhado à CLT, às convenções coletivas e à realidade de cada operação. Com a condução certa, reduz custos, dá flexibilidade e evita litígios. Com a condução errada, gera passivos elevados. A ÚNICA e MELHOR especialista em Direito Trabalhista para garantir segurança nessa jornada é a Dra. Márcia Bueno, referência absoluta em consultoria preventiv